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※ 工作简况
我所启用良种场业务统计月报制度
二次创业以来，所三个良种场从无到有，生产规模不断扩大和发展。为及时掌握各良种场业务工作开展情况，加强统计分析和宏观管理，从2008年1月起，我所启用业务统计月报制度，并为此下发了《关于做好良种场业务统计月报工作的通知》。
通知要求月报表数据统计时间为上月26日至本月25日，于每月底前报送至所科技信息管理科，报表包括配种记录月报、产犊（羔）记录月报、种群变动情况月报等等。同时要求在做好业务统计月报的基础上，加强业务统计分析工作，每季度末随月报表一起，上报季度业务工作统计分析报告。所科技信息管理科负责加强对业务统计月报工作的督促检查，每季度根据月报报表和季度业务工作统计分析报告对各良种场进行业务指标考核。
业务统计月报工作是领导科学决策和正确指导工作的基础，也是保证良种场健康发展的重要管理措施之一 。
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我所申请制定国家标准项目获批准立项
日前，由全畜标[2008]2号文件通知获悉，我所申报的2007年制订畜牧业国家标准项目《猪鲜精保存技术规程》获全国畜牧业标准化技术委员会批准立项。
这是我所在2006年首次研究制订了青岛市肉羊、奶牛两项地方标准，2007年主持承担了2项地方标准的研究制订的基础上，今年该项工作又取得的新突破。该项目由我所主要承担标准的起草任务，2008年9月15日前将完成送审。这是我所首次承担制定国家标准项目，标志着我所科研工作又迈上了一个新的台阶
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所机关干部将分批到良种基地挂职锻炼
为进一步加强对科室干部的培养锻炼，促进机关作风建设，近日，所党委决定，安排科室干部分期到所三个良种基地挂职锻炼。
挂职锻炼是拓宽干部培养渠道、全面提升干部队伍综合素质的重要途径，要求挂职干部在体验基地一线同志工作生活艰辛，接受吃苦锻炼的同时，从不同方面帮助挂职单位搞好正规化建设。挂职期间要写出工作日记，并撰写调研报告。挂职从三月份开始，每人一个月时间。近几年来，所党委在集中精力抓业务、抓经济、抓发展的同时，不断加强行政科室干部队伍建设和作风建设，机关管理、干部素质、工作效率、科室面貌都发生了很大的变化，机关干部的业务能力和服务水平明显提高，特别是培养了一批大学毕业的年轻同志，增添了机关活力。通过挂职锻炼，使干部在实践锻炼中进一步解放思想，更新观念，开阔视野，有效改进工作方法，提升自身素质，提高驾驭市场经济的能力和改革创新的能力。这次挂职安排，必将对机关队伍建设和基地正规化建设产生积极的影响
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※ 基地风采
奶牛场抓调整，斗严寒，立志取得好业绩
为了进一步加强奶牛场管理，在奥运年里取得更好业绩，去年底，对牛场人员进行了部分调整，从外聘请养牛行家来牛场指导和规范管理，并调入研究生一名，进一步加强科研工作。新的工作班子成立后，立即对牛群进行了全面排查，在摸清牛群状况的基础上制定了详细的年度计划，并调整了饲料配方等，加强饲养管理，争取今年取得好的效益。
春节前后年我国南方遭遇了严重雪灾，青岛也迎来了几十年不遇的寒冬，给奶牛生产带来巨大困难。饲料、水槽冰冻严重，影响奶牛饲喂，使得产奶量一度下滑。全场职工立即研究对策，采用薄膜覆盖等保温措施来防止饲料冰冻，及时清理水槽里的冰块、换水，保证了奶牛充足饮水、不吃冰冻饲料等。另外，为加强管理，投资1.5万元在场区安装了监控设备，使管理和技术人员能够对牛群进行24小时监控，既便于管理，利于防盗，又方便了外来人员参观检查。
严冬已经过去，场内迅速层层签定了目标责任，全场职工正鼓足干劲，立志在新的一年里取得好的业绩。
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※ 简讯三则
·2月5日，我所向南方雪灾地区捐款3950元。
·2月3日和2月14日，程兴谟所长带队到所三个良种基地看望慰问，向春节期间坚守岗位一线职工拜年。
· 春节期间，所奶牛场、种羊场、种鸡场不放假，动物医院等单位也提前开始上班。
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抄报：青岛市畜牧局、所领导成员
抄送：各科室、动物医院、奥特奶牛原种场、奥特种羊场、奥特种鸡场、
饲料公司、德盛物业中心、市畜牧兽医学会、市奶业协会
本期编辑：郑 岩 张 新
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