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※ 工作简况
2004年全所工作取得丰硕成果
回首刚刚走过的不平凡的2004年，在全所干部职工的共同努力下，全所工作亮点纷呈，可圈可点的太多，又是一个丰收年。
一是科研和项目争取工作取得了新的突破。有3项科题获市农业丰收奖，1项课题获市科技进步奖。同时，开展了包括国家科技部、市科技局、青岛市重大攻关课题等8项课题项目，2004年成为建所以来争取课题最多的一年和课题水平最高的一年。
二是以落实两个国家畜牧良种工程项目为契机，加快了奶牛场、种羊场、崂山奶山羊保种场的发展。通过引进以及胚胎移植等先进繁育技术，3个畜禽良种基地规模进一步扩大，良种工作实现新的发展。种羊场被授予“山东省科普示范基地”。
三是在继续抓好创业园良种示范区和牧草示范区建设的同时，重点狠抓了园区绿化和培训区建设的扫尾工作，科技创业园各项工作全面完成。
四是科研成果转化和推广步伐进一步加快。04年，共研制开发出疫苗和饲料新品种6个，在新产品开发的数量和水平上再创新高。
五是为基层培训技术人才600多人次，完成综合技术服务1000余次。同时还积极开展了“科技人员联系养殖大户活动”。据统计，在青岛市开展的这次活动中，我所结成的对子最多，养殖户分布范围最大，指导养殖品种最广，提供服务最全面，服务对象最满意。
六是畜牧业信息化建设工作迈出新的步伐。“禽流感”、韩国周、啤酒节、日本周等招商期间，充分发挥了现代化网络通讯媒体的作用，作用显著；帮助各市区畜牧主管部门建立了局域网，实现了点对点的快捷联通；加强了畜牧业政策法规网络平台建设，建成了国内第一个最齐全的畜牧业网络法律法规库。
七是积极应对“禽流感”和饲料涨价的不利影响，全所主业经营开发总收入实现2400多万元，实现考核利润213万元，开发创收工作在今年的逆势环境中继续保持了良好的发展势头，取得了比预想更好的成绩。
八是市畜牧兽医学会、市奶业协会依靠我所积极开展工作，充分发挥出了行业协会的作用，社会地位和知名度不断提高。
九是“四建”工作取得累累硕果。获得了市农工委“先进基层党委”和“精神文明建设先进单位”、“市社会保险工作先进单位”、“市农委双学三创先进单位”、“市畜牧信息工作先进单位”、“李沧区街道社会治安综合治理先进单位”、“李沧区街道计划生育先进单位”等荣誉称号，同时涌现出一批先进个人。下半年还顺利通过了市级文明单位的选评验收，继续保持了“青岛市文明单位标兵”荣誉称号
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我所确定2005年重点工作
2005年是实施“十五规划”的最后一年，也是巩固和发展二次创业五年成果的关键一年。新的一年，全所拟重点抓好以下工作：
（一）继续抓好科研工作，为主业发展提供保证。一是重点抓好现在研的国家和市级课题项目的验收。二是积极争取上级支持，尽最大努力多争取国家和省、市级课题项目。
（二）突出抓好良种工程建设。在抓好现良种场的基础上，一是筹措资金，争取在郊区新建一处标准化的良种鸡场。二是以种羊场为良种龙头，积极协助胶州市发展肉羊养殖小区，为下一步肉羊产业化开发打好基础。三是争取上级部门支持，在现奶牛技术服务部的基础上，抓好家畜改良综合技术服务工作。
（三）加快科技成果转化、开发和推广，促进经营创收上水平。一是在市南区开办一处新的宠物医院，建设规模和档次力争达到青岛最高水平。二是做好GMP生物制品车间的相关论证、规划和筹备工作。三是在郊区建饲料加工厂，同时配套试办小型养殖场，增加创收。
（四）按市局的要求，努力做好青岛畜牧信息网的日常运行和《青岛畜牧兽医》的编辑出版工作，切实为青岛畜牧兽医工作服好务。
（五）继续坚持深化改革，不断提高管理水平。在总结前几年经验的基础上，继续深化人事、分配和考核制度改革，进一步加大对所直单位，特别是亏损单位的管理力度，促进全所事业持续健康发展。
（六）进一步加强党建和精神文明建设，千方百计调动干部职工的积极性。
（七）积极做好市畜牧兽医学会和市奶业协会工作，充分发挥好两会的职能作用 。
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全所04年工作总结表彰暨05年责任书签定大会召开
1月18日上午，全所2004年工作总结表彰暨2005年目标责任书签定大会在所学术厅召开。孙洪涛副所长主持会议。市畜牧局李红兵副局长出席了会议。
会议全面总结了2004年工作，表彰了去年在各项工作中涌现出的先进集体和先进个人，安排部署了2005年工作任务。程兴谟所长代表两委作工作报告，总结了2004年全所工作取得的成绩，分析了我所在增产增收手段、比赶超精神和争创一流意识以及实体单位管理等方面存在的差距和问题，并对2005年工作提出了明确要求。
大会表彰了4个所级先进集体、13名先进工作者。程兴谟所长与所属各单位签定了2005年工作目标责任书。种羊场、饲料公司负责人就如何更好地完成今年工作任务作了表态发言。
会上，李红兵副局长作了重要讲话。他在充分肯定我所去年取得成绩同时，要求全体干部职工在新的一年里，进一步增强危机意识、机遇意识和创新意识，集中精力搞好“产学研”结合问题，下大气力培植经济增长点，争取在新的一年实现新的飞跃。
会议还就春节前后有关工作做了部署安排。
这次会议，召开时间早，总结表彰会和目标签定会同时进行，目的是为了早总结、早动员、早部署、早行动，便于新的一年全所干部职工及早明确目标，为各项工作争取更多的时间和主动
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种羊场肉用绵羊屠宰试验顺利结束
最近，根据《肉羊绵羊人工授精和肥羔生产技术的研究与利用》课题研究内容，我所科技人员在所种羊场开展了肥羔屠宰试验。本试验在小尾寒羊和杂交羊（道赛特×小尾寒羊）的短期肥育后，进行了屠宰、胴体的分割和生化指标等测定内容。
通过本次屠宰试验，进一步了解了杂交羊和小尾寒羊生长发育指标、产肉力指标和肉品质的差异，为确定适合青岛地区的最佳杂交组合，指导农民科学养殖和进行肉羊产业化开发提供了重要的理论依据
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我所召开迎新春老干部座谈会
1月21日，迎新春老干部座谈会在所会议室举行。离休老干部和部分退休同志参加了会议。
程兴谟所长代表所两委向老干部通报了2004年工作情况及2005年工作思路，并向老干部、老同志表示了亲切问候和节日的良好祝愿，对老干部给予的大力支持和工作信任表示了衷心的感谢。
会上，老干部畅所欲言，感慨万千，对2004年全所各项工作中取得的成绩给予了高度评价，对我所长远发展充满了信心。
会后，老干部参观了新扩建的所中心实验室 。
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※ 启示录
龟兔赛跑
从小伴随我们长大的龟兔赛跑故事告诉我们一个道理：缓慢且持续的人会赢得比赛。下面告诉大家几个新龟兔赛跑，希望有所启示。
第一次比赛后，兔子因输了比赛而倍感失望，为此它做了根本原因解析。它很清楚，失败是因它太有信心，大意，以及散漫。因此，它决定单挑乌龟再来另一场比赛，而乌龟也同意。这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里。这下轮到乌龟要好好检讨，它很清楚，照目前的比赛方法，它不可能击败兔子。它想了一会儿，然后单挑兔子再来另一场比赛，它选择在另一条稍许不同的路线上。兔子同意，然后两者同时出发。比赛开始，兔子“兔”不停蹄，直到碰到一条宽阔的河流。而比赛的终点就在河对面不远处。兔子呆坐在那里，一时不知怎么办。这时候，乌龟却一路跚跚而来，撩入河里，游到对岸，完成比赛。这下子，兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。它们一起检讨，两个都很清楚，在上一次的比赛中，它们可以表现得更好。所以，他们决定再赛一场，但这次是同队合作。它们一起出发，这次兔子扛着乌龟，直到河边。乌龟接手，背着兔子过河。过了河，兔子再次扛着乌龟，两个一起抵达终点。比起前次，它们都感受到一种更大的成就感。
结论：龟兔赛跑的故事启发我们良多。最重要的是：动作快且前后一致的人总是胜过缓慢且持续的人；依着自己的优势(专长)来工作，结合所有的资源且团队合作的人，总是打败单打独斗者；面对失败时，绝不轻言放弃；最后，与某一情境竞争，而不是限定某对手
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※ 简讯四则
·1月10日，我所被评为“2004年度青岛市国家机关事业单位社会保险工作先进单位”。
·草食动物研究中心配套设施项目配备的仪器设备安装调试工作已基本完成。
·1月14日，党委组织党员收看了市委召开的保持共产党员先进性教育活动动员大会，并进行了讨论座谈。
·1月18日，举行了全所职工“心系困难职工”捐款活动，共捐款2470元。
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抄报：青岛市畜牧服务中心、所领导成员
抄送：各科室、动物医院、良种中心、饲料公司、兴牧防治站、德盛物业中心、琴岛肥牛大酒店、劳动服务公司
青岛市畜牧研究所 本期编辑：刘承萃 张新 郑岩
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