形式多样的理论学习促进素质提高。坚持理论学习经常化，每周一理论学习时间雷打不动。开设干部论坛，定期举行学习体会交流会，机关干部上台交流心得体会，提高了理论学习的效果。组织干部职工参观了青岛市革命烈士纪念馆，到革命圣地井冈山、延安进行了革命传统教育。形式多样的理论学习让干部职工了解和掌握党的方针政策，增强了单位凝聚力和工作向心力，保持了全局上下团结和谐、昂扬向上的精神状态。

　　"兴牧富民"品牌创建深入人心。深入挖掘"兴牧富民"品牌内涵，进一步完善品牌体系、创新工作机制和保障措施，把品牌创建的着力点放在为人民群众搞服务、解难题、办实事上面。隆重召开了深化品牌创建动员大会，印制了品牌建设宣传手册，大力开“兴牧富民”宣传活动，提高品牌社会影响力，并进一

步加强机关文化建设，丰富机关文化内涵。在全系统开展了“青岛当龙头，畜牧业怎么办”讨论活动，统一了思想，形成了争创一流、争当龙头的良好氛围。继续深化行政审批改革，实行政务公开和服务承诺制度，设立了行政审批服务窗口，实现了“一站式”服务。参与“行风在线”、“红盾护法”等活动，现场解答提问，方便了群众，受到社会各界一致好评。

　　行业地位作用日渐凸现。辛勤的汗水结出累累的硕果。青岛畜牧人在没有一片草原的现代化工业城市里，探索出了沿海地区发展畜牧业的成功路子；创新产业化经营机制“九联模式”被中央政策研究室以《送阅件》形式上报中央领导，省市领导先后进行批示；今年6月下旬，省委书记、省人大主任张高丽视察了我市畜牧业生产；10月初，原农业部部长杜青林视察了我市龙头企业，对我市畜牧兽医工作给予充分肯定。广东、浙江、黑龙江、新疆等地同行纷纷来我市考察，赞叹我市畜牧兽医工作的发展速度和水平，认为"青岛发展模式"值得学习、借鉴。